La guÃa de derechos de conciliación vuelve a ser una herramienta útil para los trabajadores y trabaj
La nueva responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria se propuso, nada más ocupar el cargo, actualizar la guÃa que la federación publicó en 2015 sobre los derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. El nuevo documento ya está colgado en la página web.
La última edición recoge los cambios que se han introducido en la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres durante los dos últimos años y vuelve a recordar que el disfrute de estos permisos de conciliación "puede ser ejercido por cualquiera de los progenitores" a excepción de los que son especÃficos de uno de ellos, "como es el permiso de paternidad".
Es precisamente este permiso el que ha sido modificado recientemente. En esta edición se explica que los nuevos papás pasan de tener 13 dÃas de permiso, a disfrutar de cuatro semanas. En la guÃa también se aclara que se amplÃan las licencias en los casos de guarda con fines de adopción, ya sea definitiva o temporal. Hasta ahora la Ley solo otorgaba permiso en los supuestos de adopción o acogimiento.
CCOO de Industria confÃa en seguir actualizando el contenido de esta guÃa año tras año. Eso significará que se corrigen las desigualdades que todavÃa existen en la Ley de Igualdad y que se construye una sociedad cada vez más justa y democrática.