CCOO Industria considera una buena noticia la prórroga del contrato de relevo, pero...
El pasado 27 de diciembre, el Consejo de Ministros, en el último del año, ha tomado algunas decisiones de calado para los sectores que están representados en la Federación de Industria de CCOO, como son la ampliación del contrato de relevo y algunos cambios en la cúpula del Ministerio de Industria.
La aprobación de una prórroga de la aplicación del contrato de relevo, que permite rejuvenecer las plantillas en los sectores manufactureros industriales, en las condiciones actuales y durante un año, es una buena noticia para CCOO Industria, ya que permite afrontar parte de los procesos de digitalización y adaptación a nuevos modelos y formas de producir en las empresas. Pero, tal y como venimos reclamando desde hace tiempo, esta modalidad de jubilación anticipada debiera haberse ampliado al resto de actividades y sectores productivos, ya que dichos procesos de digitalización y de transición ecológica afectarán a todos los sectores de actividad de una u otra manera.
Es obvio que garantizar el neto del empleo, facilitando la incorporación de jóvenes en las empresas y la salida por edad de las personas más mayores que en determinados sectores están castigadas por ritmos productivos y sistemas de trabajo que castigan fÃsicamente, son retos fundamentales en los sectores manufactureros, como en el sector del Auto, uno de los que más activamente han reclamado esta medida que hoy ha anunciado el gobierno.
Por tanto, consideramos esta medida como positiva pero insuficiente ya que el resto de actividades y sectores deberÃan estar englobados en esta forma de jubilación anticipada y renovación de las plantillas, favoreciendo la incorporación de jóvenes y mujeres en las empresas.
También hoy el Gobierno ha anunciado algunos cambios en el Ministerio de Industria, como son la salida de Raül Blanco y Galo Gutiérrez de sus responsabilidades al frente de la secretarÃa y la dirección general de industria y pymes respectivamente.
El diálogo social no ha sido la tónica de este Ministerio en un momento fundamental por los cambios imperiosos en la industria y la gestión de los fondos Next Generation en sus diferentes fases. Por tanto, desde CCOO industria esperamos que ninguno de los cambios anunciados por parte del Ministerio, incluida la candidatura de la Ministra de Industria a la alcaldÃa de Madrid, no supongan un freno aún mayor para la aplicación y puesta en marcha de los PERTE, el necesario Pacto por la Industria y la Ley de Industria que deberÃa depender y salir tras dicho Pacto por la Industria.
El passat 27 de desembre, el Consell de Ministres, en l'últim de l'any, ha pres algunes decisions de gran importà ncia per als sectors que estan representats en la Federació d'Indústria de CCOO, com són l'ampliació del contracte de relleu i alguns canvis en la cúpula del Ministeri d'Indústria.
L'aprovació d'una pròrroga de l'aplicació del contracte de relleu, que permet rejovenir les plantilles en els sectors manufacturers industrials, en les condicions actuals i durant un any, és una bona notÃcia per a CCOO Indústria, ja que permet afrontar part dels processos de digitalització i adaptació a nous models i maneres de produir en les empreses. Però, tal com venim reclamant des de fa temps, aquesta modalitat de jubilació anticipada haguera d'haver-se ampliat a la resta d'activitats i sectors productius, ja que aquests processos de digitalització i de transició ecològica afectaran a tots els sectors d'activitat de l'una o l'altra manera.
És obvi que garantir el net de l'ocupació, facilitant la incorporació de joves en les empreses i l'eixida per edat de les persones més majors que en determinats sectors estan castigades per ritmes productius i sistemes de treball que castiguen fÃsicament, són reptes fonamentals en els sectors manufacturers, com en el sector de l'Acte, un dels quals més activament han reclamat aquesta mesura que hui ha anunciat el govern.
Per tant, considerem aquesta mesura com a positiva però insuficient ja que la resta d'activitats i sectors haurien d'estar englobats en aquesta forma de jubilació anticipada i renovació de les plantilles, afavorint la incorporació de joves i dones en les empreses.
També hui el Govern ha anunciat alguns canvis en el Ministeri d'Indústria, com són l'eixida de Raül Blanco i Gal Gutiérrez de les seues responsabilitats al capdavant de la secretaria i la direcció general d'indústria i pimes respectivament.
El dià leg social no ha sigut la tònica d'aquest Ministeri en un moment fonamental pels canvis imperiosos en la indústria i la gestió dels fons *Next *Generation en les seues diferents fases. Per tant, des de CCOO indústria esperem que cap dels canvis anunciats per part del Ministeri, inclosa la candidatura de la Ministra d'Indústria a l'alcaldia de Madrid, no suposen un fre encara major per a l'aplicació i posada en marxa dels *PERTE, el necessari Pacte per la Indústria i la Llei d'Indústria que hauria de dependre i eixir després d'aquest Pacte per la Indústria.