Dos jueces declaran nulo el despido durante la baja.

Los fallos, que provienen de juzgados de Vigo y Gijón, son los primeros que se dictan desde la aprobación de la Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación de este julio.

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Llegan las primeras sentencias que declaran nulos los despidos durante una baja por enfermedad. Dos jueces en España han resuelto que expulsar a un empleado mientras está en situación de incapacidad temporal supone una discriminación prohibida por ley, como así lo establece la nueva Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación —también conocida como ley Zerolo—. Los fallos, que provienen de juzgados de Vigo y Gijón, serían los primeros que se dictan desde la aprobación de la norma en julio de este año.

Les decisions judicials, que provenen de jutjats de Vigo i Gijón, són els primers que es dicten des de l'aprovació de la Llei d'Igualtat de Tracte i no Discriminació d'aquest juliol.

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Arriben les primeres sentències que declaren nuls els acomiadaments durant una baixa per malaltia. Dos jutges a Espanya han resolt que expulsar a un empleat mentre està en situació d'incapacitat temporal suposa una discriminació prohibida per llei, com així ho estableix la nova Llei d'Igualtat de Tracte i no Discriminació —també coneguda com a llei *Zerolo—. Les fallades, que provenen de jutjats de Vigo i Gijón, serien els primers que es dicten des de l'aprovació de la norma al juliol d'enguany.