Excedencias Laborales: Un Derecho que Debemos Defender

 Excedencia voluntaria

• Derecho de cualquier persona trabajadora con al menos un año de antigüedad.

• Puede solicitarse por entre 4 meses y 5 años.

• No es necesario justificarla.

• Garantiza un derecho preferente de reingreso cuando exista una vacante acorde con el mismo grupo profesional.

La excedencia laboral es uno de los derechos más importantes —y a menudo menos conocidos— dentro del Estatuto de los Trabajadores. Desde la acción sindical, es fundamental informar, acompañar y defender a cada trabajador y trabajadora que quiera acogerse a este mecanismo, ya sea por motivos personales, familiares o profesionales. Nadie debería verse obligado a renunciar a su empleo por tener que atender a su familia, formarse o emprender un proyecto personal. La excedencia es un derecho, no una concesión de la empresa.